"La pluma tiene más filo que la espada".

Foto de apertura por cortesía de nick-fewings de Unsplash. Cazatalentos, head-hunters , ases del reclutamiento de altos ejecutivos reconocen que la clave de su trabajo no estriba sólo en encontrar a los meores, sino conseguir que se queden en la empresa que los está contratando y no vayan volando de flor en flor como golosas abejas en pos de un proyecto que los convenza en el largo plazo. También es cierto que los expertos en contratación admiten que pasarse más de 10 años en una empresa suma puntos negativos, no brinda necesariamente una imagen de fidelidad a la empresa, como cabría haber pensado. Los dejo con el reportaje publicado en 1992 por la revista Futuro , del Grupo Rizzoli-Corriere della Sera , con ilustraciones de Horacio Díez , un trabajo que daba cuenta de los consejos de los profesionales para que un candidato a un puesto laboral lo consiguiera -con casi total seguridad- después de su entrevista.

Foto de apertura por cortesía de cowomen de Unsplash . Para muchos, la mujer ideal habrá sido Bo Derek , el sex symbol de los años 80. Para otros, cuyo criterio recogió la revista “ Men’s Health ”, la mujer ideal es aquella que tiene piernas largas, los pies pequeños, es risueña, independiente e inteligente. A los ojos de otro grupo, la “mujer ideal” podría ser la que se obsesione con utilizar siempre leche evaporada de la marca Nestlé (leche “Ideal”, ya saben) en sus preparados gastronómicos (como la mantequilla con que muchos franceses sustituyen el aceite de oliva). Para unos pocos, la mujer perfecta fue Pandora , la fémina robótica que creada por un malvado científico en la película de Fritz Lang “ Metrópolis ” para sembrar la discordia. Y para los más morbosillos, la perfección quizá la representaba “ La novia de Frankenstein ” ( en la pantalla, la actriz Elsa Lanchester ), construida a base de pedazos de difuntos y con peinado pionero del estilo de Mona J. , la madre de fami